Unser Mandant ist einer der bundesweit führenden Immobilienkonzerne mit den Geschäftsfeldern des Developments und der Immobilienbestandshaltung mit einem Real Estate Portfolio von mehr als EUR 3,2 Mrd. Das Leistungsspektrum ist entlang des gesamten Lebenszyklus wohnwirtschaftlich genutzter und gewerblicher Immobilien angelegt (Asset Klassen: Büro, Handel, Hotel und Wohnen). Es richtet sich auf das Investment-, Portfolio-, Asset- und Property Management für eigene Immobilien. In der Immobilienentwicklung agiert man als Bauträger sowie als Projektentwickler von Großprojekten in innerstädtischen Kernlagen innerhalb Deutschlands mit Stammsitz in München. Es werden hochwertige und lebenswerte Wohn- und Arbeitsräume geschaffen.

Gesucht wird von unserem Mandanten ein

CEO (m/w/d)

mit dem Schwerpunkt der Projektentwicklung.

Als Vorsitzender der Geschäftsführung sind Sie für die Führung des Unternehmens mit den Geschäftsfeldern Development und Immobilien mit ca. 200 bundesweit tätigen Mitarbeitern verantwortlich und berichten direkt an den Holdingvorstand und die Eigentümerfamilie. Sie sind Impulsgeber, Wachstumstreiber, fachliche Instanz und im Ergebnis gesamtverantwortlich für alle Bau- und Immobilienaktivitäten der Unternehmensgruppe, definieren gemeinsam mit dem Holdingvorstand die langfristige Unternehmensstrategie und entwickeln die Geschäftsfelder entscheidend weiter. Sie kennen die Zusammenhänge zwischen Immobilienbeständen und der Projektentwicklung im Bestand genau, ebenso wie die Neubauprojektentwicklung. Über den Stammsitz in München hinaus sind Sie idealerweise bereits an anderen deutschen Immobilienmetropolen wie Hamburg aber auch ggfls. im Ausland schon erfolgreich tätig gewesen. Nachhaltigkeit, Unternehmertum und Führungsstärke, also „Leadership“ im besten Sinne, bringen Sie nicht nur in diese herausragende Führungsaufgabe ein, sondern sind Ihnen auch in der Verantwortung gegenüber der engagierten Eigentümerfamilie besonders wichtig.

Aufgabenstellungen:

• Gesamtverantwortung für die Immobilienorganisation des Konzerns
• Schnittstelleninstanz zwischen Bauträger-, Projektentwicklungs- und Bestandsgeschäft
• Führung eines heterogenen Managementteams mit qualifizierten, dezentralen Human Resources
• Ausbau der wohnwirtschaftlichen und bürospezifischen Nutzung des Portfolios und im Rahmen der Immobilienentwicklungen
• Erschließung und weitere Diversifizierung nationaler und internationaler Immobilienmärkte, z.B. in Hamburg und in der Region „Skandinavien“
• Verhandlungspartner und maßgeblicher Entscheider gegenüber Politik, externen Stakeholdern, der Holdingstruktur und der Eigentümerschaft
• Weiterentwicklung der Organisations- und Personalstrukturen in allen relevanten Dimensionen gemeinsam mit den übrigen Mitgliedern der Geschäftsführung

Anforderungsprofil:

Ausbildung:

• Aufgabenrelevante Hochschulqualifikation als Diplom- Kaufmann/ Volkswirt, Diplom- Bauingenieur, Diplom- Wirtschaftsingenieur oder Architekt, idealerweise mit einer immobilienökonomischen Zusatzqualifikation oder ergänzenden MBA- Ausbildungen

Fachliche Qualifikation:

• Mindestens zehnjährige, einschlägige Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft mit großvolumigen Developments. Davon mindestens fünfjährige Erfahrung in einer Geschäftsführungs- bzw. Vorstandsfunktion, idealerweise in vergleichbarer Unternehmensstruktur mit Immobilienbestands- und Developmentgeschäft
• Nachweisliche Erfolge im Development, im Investment-, Portfolio- sowie Asset Management
• Hervorragende persönliche Reputation und Netzwerke in der deutschen und idealerweise internationalen Immobilienwirtschaft, idealerweise regional in Deutschland mit Fokus auf die Standorte München und Hamburg
• Ausgewiesene Leadership- Kompetenzen verbunden mit moderner Unternehmensführung von dezentralen, diversifizierten und leistungsstarken Teams
• Sehr gute, verhandlungssichere, englische Sprachkenntnisse sind ebenso selbstverständlich wie gute branchenübliche IT- Kenntnisse sowie ein umfassendes Verständnis im Kontext der Digitalisierung, Nachhaltigkeit, ESG etc.

Persönliche Merkmale:

• Inspirierende, unternehmerische und im besten Sinne überzeugende Leader- Persönlichkeit mit hoher Integrität und Innovationskraft
• Verantwortungsbewusst im großvolumigen Mittelstand
• National und international erfahren
• Verhandlungsstark und wachstumsorientiert

Sonstiges:

In einer der profiliertesten, deutschen Immobiliengesellschaften bestehen selbstverständlich hervorragende Gestaltungs- und Wachstumsperspetkiven die, unternehmerische Freiräume in bemerkenswerter Weise ermöglichen.

Bei Interesse wenden Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer 65421 an Herr Thomas Flohr (t.flohr@heuer-karriere.de)