Thomas Flohr
Ausbildung und beruflicher Werdegang:
Studium der Wirtschaftswissenschaften und der Psychologie an der Universität Essen mit Abschluss Diplom-Kaufmann
1992 – 1994
Heuer, Dr. Seebauer & Partner Human Resources GmbH, Personalberater im Bereich Executive Search, anzeigengestützte Personalsuche, Karriereberatung für Nachwuchskräfte, Konzepte zur Personalentwicklung, Test/ Assessments
1994 – 1997
Unternehmens- und Personalberatung, Baden-Baden, Projektleiter (Profitcenterleiter) für Unternehmenssanierungen (u.a. in der Bauindustrie) und Personalberater. Strategieberatung und Leitung von Executive Search Projekten, Karriereberatung, Aufbau einer Abteilung für Personalentwicklung, Vergütungsberatung, Projekte zur Organisationentwicklung
SEIT 1997
Partner, Geschäftsführer und Geschäftsführender Gesellschafter der Bernd Heuer Karriere
Tätigkeitsschwerpunkte
- Suche und Auswahl von Vorständen, Geschäftsführern sowie Führungs- und Fachkräften
- Potenzialanalysen
- Einzel- und Gruppencoachings
- Trainings und Seminare zu unterschiedlichen psychologischen Themenfeldern
Sprachen
Deutsch, Englisch
Sonstige Aktivitäten
- Executive Committee-Mitglied ULI – The Urban Land Institute
- Mitglied IMMOEBS e.V.
- Gastdozent an immobilienökonomischen Fakultäten öffentlicher und privater Hochschulen
- Förderer der Jahrgangsbesten der Studiengänge der Immobilienökonomie an der IREBS Immobilienakademie GmbH
- Autor immobilien- und personalwissenschaftlicher Fachthemen