Unser Mandant ist ein weltweit führender Immobiliendienstleister in den Bereichen Investment, Finanzen und Beratung mit bundesweiten Niederlassungen und zentralem Unternehmenssitz im Rhein-Main-Gebiet. Die Erfolgsfaktoren der Organisation sind unter anderem die nationale und internationale Vernetzung des Managements und der Mitarbeiter sowie exzellente Expertenteams von hoch qualifizierten Fach- und Führungskräften, die in einem unternehmerischen und fördernden sowie fordernden Umfeld sehr gute persönliche und finanzielle Entwicklungsperspektiven haben.

Zur Weiterentwicklung der Organisation wird ein

Senior Director MidCap Office Investment Germany (m/f/d)

idealerweise am Standort Frankfurt am Main gesucht. Weitere Standorte in Deutschland sind jedoch auch möglich.

Die strategische Zielsetzung unseres Mandaten besteht in der Etablierung eines umfangreichen Transaktions- und Beratungsgeschäftes für die mittelständische Industrie sowie institutionelle Investoren, die Midcap-Immobilienobjekte in Transaktionsprozessen bearbeiten.

Als Senior Director Midcap obliegt Ihnen die Identifizierung der strategischen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten, die für das deutsche Midcap-Geschäft unseres Mandanten im Bereich Office Investment bestehen. Darüber hinaus ist die regelmäßige Überprüfung und Optimierung des Geschäftsplans und der Strategie Ihr Kernaufgabengebiet. Aufgrund Ihrer einschlägigen Erfahrung stellen Sie sicher, dass die Organisationsstruktur für den Aufbau eines nationalen MidCap-Teams über die richtigen Talente verfügt.

Ihr ausgezeichneter Zugang erlaubt Ihnen die Identifizierung geeigneter Office Investment MidCap-Geschäftsmöglichkeiten und die Strukturierung kreativer Lösungen für Kunden (einschließlich mittelgroßer und großer Kundenunternehmen, ob mit nationalem oder internationalem Hintergrund). Sie leiten diverse Office Investment MidCap Projekte inklusive regelmäßiger Interaktion mit Kunden, Investoren, Beratern und anderen Service Lines/Kollegen und tragen so zu einer signifikanten Erhöhung der Marktpräsenz/des Marktanteils unseres Mandanten in diesem Bereich und zur wesentlichen Steigerung der Honorareinnahmen bei.

Aufgabenstellungen:

• Identifizierung der strategischen Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten, die für das deutsche Midcap-Geschäft unseres Mandanten im Bereich Office Investment bestehen
• Überprüfung und Optimierung des Geschäftsplans und der Strategie
• Sicherstellung der Organisationsstruktur für den Aufbau eines nationalen MidCap-Teams über die richtigen Talente verfügt
• Anbahnung neuer Geschäfte
• Umsetzung eines kundenorientierten Ansatzes zum Aufbau starker, dauerhafter Beziehungen zu bestehenden und neuen Kunden
• Identifizierung geeigneter Office Investment MidCap-Geschäftsmöglichkeiten und Strukturierung kreativer Lösungen für Kunden (einschließlich mittelgroßer und großer Kundenunternehmen, ob mit nationalem oder internationalem Hintergrund)
• Unterstützung von nationalen Kunden bei der Entwicklung und Durchführung komplexer Geschäfte
• Leitung von Office Investment MidCap Projekten inklusive regelmäßiger Interaktion mit Kunden, Investoren, Beratern und anderen Service Lines/Kollegen
• signifikante Erhöhung der Marktpräsenz/des Marktanteils unseres Mandanten in diesem Bereich und wesentliche Steigerung der Honorareinnahmen
• enge Zusammenarbeit mit Research-Kollegen, um ein zentral koordiniertes Output-Programm zu erstellen, das die Kundenerwartungen übertrifft und dazu beiträgt, unseren Mandanten zu differenzieren und zu positionieren – Datenerfassung, -analyse und -befragung sind entscheidend

Anforderungsprofil:

Ausbildung:

• Exzellenter akademischer Leistungsnachweis – abgeschlossenes Studium und/oder weitere Qualifikationen wie MBA etc.

Fachliche Qualifikation:

• nachgewiesene langjährige Erfahrung auf dem deutschen Immobilienmarkt, die notwendigerweise ein bundesweites Netzwerk nicht nur zu internationalen Großkunden, sondern auch zu nationalen mittelständischen Kunden beinhaltet
• kaufmännischer Scharfsinn, um das MidCap-Geschäft im Bereich Office Investment nicht nur zu erhalten, sondern strategisch auszubauen und bundesweit zu organisieren
• Engagement, den Kunden einen außergewöhnlichen Service zu bieten, sowie die Fähigkeit, schnell zu arbeiten und effektive Arbeitsbeziehungen über verschiedene Länder und Kulturen hinweg aufzubauen
• hervorragende technische Fähigkeiten mit Liebe zum Detail und der Fähigkeit, große Mengen komplexer Finanzdaten über mehrere Transaktionen hinweg schnell aufzunehmen und zu analysieren
• neben umfangreicher Erfahrung im MidCap-Geschäft auch hohe Vertrautheit mit der Akquisition und Durchführung von BigCap-Geschäften auf dem deutschen Markt
• hervorragende Vertriebs- und Geschäftsentwicklungsfähigkeiten, die es ermöglichen, Geschäfte auf allen Führungsebenen und in allen Kundenbranchen zu tätigen
• Erfahrener, kompetenter und zielorientierter Leiter von mittelgroßen Teams sowie hohe Vertrautheit in der virtuellen und dezentralen Führung seines Teams

Persönliche Merkmale:

• eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln mit ausgesprochener Dynamik und interkultureller Kompetenz
• ausgezeichnete Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (sowohl in Deutsch als auch in Englisch), hervorragender Teamplayer, analytisch, ethisch, Zusammenarbeit mit dem gesamten deutschen Kapitalmarktteam
• bewährte Fähigkeiten in den Bereichen Talententwicklung, Projektmanagement und Organisation
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität, sicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an einem flexiblen und dynamischen Umfeld
• Fähigkeit, nicht nur auf nationaler Ebene zu manövrieren, sondern auch in Matrixorganisationen und internationalen Berichtslinien arbeiten zu können

Bei Interesse wenden Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer 65411 an Frau Saskia Roden (s.roden@heuer-karriere.de)