Unser Mandant ist einer der größten, börsennotierten Eigentümer, Entwickler und Betreiber von Logistik- und Industrieimmobilien in Europa und hat in Deutschland ein Immobilienportfolio von ca. 90 bundesweiten Liegenschaften, 1,6 Mio. qm vermietbarer Fläche, mit ca. 650 Mietern übernommen. Bis Ende 2026 besteht eine Wachstumsperspektive auf 3 Mio. qm mit einem Akquisitions- und Developmentpotential von über 200.000 qm. Die zu etablierende deutsche Plattform wird bundesweit bis Ende 2023 ca. 50 Mitarbeiter, aufgeteilt in drei regionale Teams, umfassen.

Zum Aufbau, der Strukturierung und dem Wachstum der deutschen Plattform wird ein

Chief Executive Officer / Country Head (m/w/d)

mit den Kernkompetenzen in der übergeordneten Führung der Funktionsbereiche Projektentwicklung, Grundstücksakquisition, Vermietung, Investment, Business Development, Construction Management sowie Asset- und Property Management, an den Standorten Berlin (präferiert), Düsseldorf, oder München gesucht.

Als erfahrene Führungskraft entlang des gesamten Wertschöpfungsspektrums der gewerblichen Immobilienwirtschaft kennen Sie die Anforderungen an eine professionellen, international ausgerichtete Immobilienorganisation genau. Sie sind erfahren in der Führung und der Strukturierung dezentraler Organisationen an bundesweiten Standorten, steuern externe und interne Unternehmensressourcen professionell und zielorientiert, sind führungsstark und im besten Sinne ein moderner Leader. Kaufmännisch/ organisatorisch sind Sie bei Gewerbebeständen ebenso Zuhause wie bei renditeorientierten Developments mit stark wachsendem Real Estate Portfolio.

Aufgabenstellungen:

• Übergeordnete Gesamtverantwortung für das Deutschland-Geschäft der Organisation
• „Gesicht“ der deutschen GmbH gegenüber allen Stakeholdern
• Definition und Implementierung strategischer und operativer Prozesse in enger Abstimmung mit dem Group CEO und CFO
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Verantwortung für die weitere Mitarbeiterakquisition
• Vollumfängliche Budgetverantwortung
• Aktive Vermietung und enges Mietermanagement
• Business Development
• Grundstücksakquisitionen
• Projektentwicklungen (Bestand, Green- und Brownfield)
• Vermarktung mit der bundesweiten Gesamtverantwortung
• Real Estate Investments
• Verantwortung für ein werterhaltendes sowie -steigerndes Asset- und Property Management
• Koordination und Überprüfung der Due Diligence (rechtlich und technisch)
• Verhandlungen mit Städten, Ämtern und Behörden sowie potentiellen Mietern
• Auswahl und Steuerung geeigneter Dienstleister (u.a. Planer, Architekten, ausführende Bauunternehmen, Makler)
• Verantwortung für die Kosten, Qualitäten sowie die termingerechte Fertigstellung und Übergabe an die Mieter
• Aufbau strategischer Beziehungen und langfristiger Kooperationen zu allen wichtigen Beteiligten der Immobilienbranche

Anforderungsprofil:

Ausbildung:

• Aufgabenrelevantes, erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. der Betriebs-/Immobilienwirtschaft, Architektur, des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Ausbildung

Fachliche Qualifikation:

• Mindestens acht- bis zehnjährige, Berufserfahrung als gestandene Führungskraft eines renommierten Projektentwicklers, eines ganzheitlichen Asset Managers oder einer Immobilieninvestmentgesellschaft mit Developmentstrukturen
• Sehr gute Projekt- und Prozessmanagementkompetenzen
• Maßgebliche Erfahrungen im großvolumigen Developmentgeschäft
• Umfangreiche Kenntnisse des deutschen Immobilienmarktes
• Ein hervorragendes persönliches Kontaktnetzwerk
• Sichere Beherrschung der relevanten Rechtsgebiete eines Projektentwicklers oder Immobilieninvestors
• Sehr gute EDV- Kenntnisse
• Überzeugende Personalmanagementkompetenzen in modernen Formen des Personalwesens und entsprechender Führungserfahrungen
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift

Persönliche Merkmale:

• Erfahrene Führungspersönlichkeit
• Selbstständig agierende, unternehmerische, analytische und strategische Persönlichkeit mit Hands on- Mentalität
• Systematisches und zielorientiertes, wirtschaftliches Denken und Handeln
• Akquisitions-, Führungs- und Innovationsstärke
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und lösungsorientiertes Handeln
• Hohe soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit
• Gewissenhaft, Zuverlässigkeit und Loyalität

Sonstiges:

Standort:

• Berlin (präferiert), Düsseldorf, München

Bei Interesse wenden Sie sich bitte unter Angabe der Referenznummer 65429 an Herr Alexander Dahmen (a.dahmen@heuer-karriere.de)