Der Mehrwert der Eignungsdiagnostik

Der Mehrwert der Eignungsdiagnostik bei Personalentscheidungen

Unternehmen, die Mitarbeiter und Bewerber nur aufgrund eingereichter Lebensläufe und dann folgender Gespräche beurteilen, treffen regelmäßig falsche Urteile. Der trimodale Ansatz hingegen ist extrem sicher in seinen Prognosen und verbindet digitale und analoge Verfahren auf elegante Weise. Lesen Sie hier den vollständigen Artikel von Thomas Flohr, Managing Partner bei Bernd Heuer & Partner, aus dem Immobilienmanager Special „Human Resources“.