Unternehmen befinden sich heutzutage nicht selten in der Situation, dass vier verschiedene Generationen für sie tätig sind, die Babyboomer sowie die Generation X, Y und Z. Inga Beyler
und drei weitere Experten äußern sich in einem Artikel des Haufe Verlags „Babyboomer bis GEn-Z – so bringt man vier Generationen unter einen Hut“ zum Thema Personalstrategie in Bezug auf die vier verschiedenen Generationen, die nicht unterschiedlicher sein könnten und wie dessen Zusammenarbeit erfolgreich gelingen kann.

https://www.haufe.de/amp/immobilien/wirtschaft-politik/personalstratetgie-vier-generationen-in-einem-unternehmen_84342_515054.html

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